기본적 인권 존중
Belon에서는 기업 활동의 모든 측면에서 개인의 다양한 가치를 인정하고 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리의 접근 방식은 모든 사람의 인권을 옹호하고 증진하는 국제 규범에 기반을 두고 있습니다.
차별 철폐
우리는 모든 사람의 고유한 존엄성을 믿습니다. 우리의 정책에는 인종, 국적, 민족, 신념, 종교, 사회적 지위, 가족 출신, 연령, 성별, 성적 취향, 성 정체성 또는 장애에 따른 차별에 대한 엄격한 입장이 반영되어 있습니다. 우리는 모든 개인이 존중받고 존중받는 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
괴롭힘 금지
Belon은 어떠한 형태의 괴롭힘에도 무관용 정책을 시행하고 있습니다. 여기에는 성별, 지위 또는 기타 특성에 관계없이 타인의 존엄성을 손상시키거나 저하시키는 행위가 포함됩니다. 우리는 위협과 정신적 불편함이 없는 직장을 조성하여 모든 직원이 안전하고 존중받을 수 있는 환경을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
노동의 기본권 존중
우리는 건전한 노사관계를 최우선으로 생각하며, 경영진과 직원 간 열린 대화의 중요성을 강조합니다. 국제 규범을 준수하고 현지 법률 및 노동 관행을 고려함으로써 우리는 직장 문제를 협력적으로 해결하는 것을 목표로 합니다. 우리는 모두에게 보람 있는 작업 환경을 만들기 위해 노력하고 있기 때문에 직원의 안전과 복지에 대한 약속이 무엇보다 중요합니다.
Belon은 결사의 자유와 공정한 임금에 대한 권리를 존중하여 모든 직원에게 공평한 대우를 보장합니다. 우리는 인권 운동가에 대한 위협, 협박 또는 공격에 대해 무관용 원칙을 유지하며 정의를 옹호하는 사람들을 굳건히 지지합니다.
아동노동 및 강제노동 금지
우리는 어떤 형태나 지역에서든 아동 노동이나 강제 노동에 연루되는 것을 단호히 거부합니다. 윤리적 관행에 대한 우리의 약속은 우리의 모든 운영과 파트너십에 걸쳐 적용됩니다.
모든 이해관계자와의 협력 추구
인권을 옹호하고 옹호하는 것은 벨론의 리더십과 직원만의 책임이 아닙니다. 그것은 집단적 약속이다. 우리는 이러한 원칙을 준수하고 우리 사업 전반에 걸쳐 인권이 존중되도록 보장하기 위해 공급망 파트너와 모든 이해관계자의 협력을 적극적으로 구합니다.
근로자의 권리 존중
Belon은 단체협약을 포함하여 사업을 운영하는 각 국가의 법률 및 규정을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 우리는 결사의 자유와 단체교섭의 권리를 옹호하며, 경영진과 노동조합 대표자 간의 정기적인 논의를 진행합니다. 이러한 대화는 경영 이슈, 일과 삶의 균형, 근로 조건에 초점을 맞춰 건강한 노사 관계를 유지하는 동시에 활기찬 직장을 조성합니다.
우리는 최저 임금, 초과 근무 및 기타 의무 사항과 관련된 법적 요구 사항을 충족할 뿐만 아니라 초과하여 회사 성공과 관련된 성과 기반 보너스를 포함하여 업계 최고의 고용 조건 중 하나를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
보안 및 인권에 관한 자발적 원칙에 따라 우리는 직원과 계약자가 이러한 원칙에 대한 적절한 교육을 받도록 보장합니다. 인권에 대한 우리의 약속은 흔들리지 않으며, 인권 운동가에 대한 위협, 위협, 공격에 대해 무관용 정책을 유지합니다.
Belon에서는 인권을 존중하고 증진하는 것이 우리의 성공과 지역 사회의 복지에 필수적이라고 믿습니다.