기본적 인권 존중
벨론은 기업 활동의 모든 측면에서 개인의 다양한 가치를 인정하고 존중하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 이러한 접근 방식은 모든 사람의 인권을 옹호하고 증진하는 국제 규범에 기반을 두고 있습니다.
차별 철폐
저희는 모든 사람에게 고유한 존엄성이 있다고 믿습니다. 저희 정책은 인종, 국적, 민족, 신념, 종교, 사회적 지위, 가족 배경, 나이, 성별, 성적 지향, 성 정체성 또는 장애를 이유로 한 차별을 엄격히 금지합니다. 저희는 모든 개인이 존중받고 가치 있게 여겨지는 포용적인 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
괴롭힘 금지
벨론은 어떠한 형태의 괴롭힘도 용납하지 않습니다. 이는 성별, 직위 또는 기타 특성에 관계없이 타인의 존엄성을 훼손하거나 모욕하는 행위를 포함합니다. 우리는 모든 직원이 안전하고 존중받는다고 느낄 수 있도록 위협과 정신적 고통이 없는 직장을 조성하기 위해 최선을 다하고 있습니다.
기본 노동권 존중
우리는 건전한 노사 관계를 최우선으로 생각하며, 경영진과 직원 간의 열린 소통을 중요하게 여깁니다. 국제 규범을 준수하고 현지 법률 및 노동 관행을 고려하여 직장 내 어려움을 협력적으로 해결하고자 합니다. 근로자의 안전과 복지를 최우선으로 생각하며, 모두에게 보람 있는 근무 환경을 조성하기 위해 노력합니다.
벨론은 결사의 자유와 공정한 임금을 받을 권리를 존중하며 모든 직원에게 공평한 대우를 보장합니다. 또한 인권 옹호자에 대한 위협, 협박 또는 공격에 대해서는 무관용 원칙을 고수하며 정의를 위해 싸우는 모든 이들을 확고히 지지합니다.
아동 노동 및 강제 노동 금지
저희는 어떠한 형태나 지역에서든 아동 노동이나 강제 노동에 관여하는 것을 단호히 거부합니다. 윤리적 관행에 대한 저희의 헌신은 모든 사업 운영 및 파트너십에 걸쳐 적용됩니다.
모든 이해관계자와의 협력을 추구합니다
인권을 옹호하고 수호하는 것은 벨론 경영진과 임직원만의 책임이 아니라, 모두의 공동의 과제입니다. 우리는 공급망 파트너 및 모든 이해관계자들과 적극적으로 협력하여 이러한 원칙을 준수하고, 사업 운영 전반에 걸쳐 인권이 존중되도록 노력하고 있습니다.
노동자의 권리 존중
벨론은 단체협약을 포함하여 사업을 운영하는 각 국가의 법률 및 규정을 준수하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 결사의 자유와 단체교섭권을 존중하며, 경영진과 노조 대표 간의 정기적인 대화를 통해 경영 문제, 일과 삶의 균형, 근무 환경 등을 논의하고, 활기찬 업무 환경을 조성하는 동시에 건전한 노사 관계를 유지하고자 합니다.
저희는 최저임금, 초과근무 및 기타 법규와 관련된 법적 요건을 충족할 뿐만 아니라 그 이상을 달성하여, 회사 성공과 연계된 성과 기반 보너스를 포함한 업계 최고의 고용 조건을 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
당사는 안보 및 인권에 관한 자발적 원칙에 따라 임직원과 계약업체가 해당 원칙에 대한 적절한 교육을 받을 수 있도록 보장합니다. 인권에 대한 당사의 헌신은 확고하며, 인권 옹호자에 대한 위협, 협박 및 공격에 대해서는 무관용 정책을 유지합니다.
벨론은 인권을 존중하고 증진하는 것이 우리의 성공과 지역 사회의 복지에 필수적이라고 믿습니다.