1. 노동 표준 준수

Belon의 공급 업체 인적 자원 가이드 라인의 핵심은 지역 및 국제 노동 표준에 대한 준수에 대한 확고한 약속입니다. 공급 업체는 최저 임금, 근무 시간 및 산업 안전과 관련된 법률을 유지해야합니다. 직원의 권리를 보호하는 공정한 업무 환경을 촉진하여 준수를 보장하기 위해 정기 감사가 수행됩니다.

2. 다양성과 포용에 대한 헌신

Belon은 인력 내에서 다양성과 포용성을 강력하게 옹호합니다. 공급 업체는 성별, 민족 또는 배경에 관계없이 차이를 소중히 여기며 모든 직원에게 동등한 기회를 제공하는 환경을 조성하도록 권장됩니다. 다양한 인력은 혁신뿐만 아니라 팀 내에서 문제 해결 기능을 향상시킵니다.

3. 교육 및 전문성 개발

직원 교육 및 전문성 개발에 대한 투자는 공급 업체의 성공에 중요합니다. Belon은 공급 업체가 근로자의 기술과 지식을 향상시키는 지속적인 교육 프로그램을 구현하도록 권장합니다. 이 투자는 직원의 사기를 높일뿐만 아니라 공급 업체가 시장 변화와 기술 발전에 효과적으로 적응할 수 있도록합니다.

4. 건강 및 안전 관행

직장의 건강과 안전이 가장 중요합니다. 공급 업체는 엄격한 건강 및 안전 프로토콜을 준수하여 직원에게 안전한 작업 환경을 제공해야합니다. Belon은 강력한 안전 조치를 개발하고 정기적 인 위험 평가를 수행하며 필요한 보호 장비를 제공하는 공급 업체를 지원합니다. 강력한 안전 문화는 직장 사고를 줄이고 직원의 복지를 촉진합니다.

5. 투명한 의사 소통

공개 커뮤니케이션은 성공적인 공급 업체 관계에 필수적입니다. Belon은 공급 업체가 인력 문제, 성과 및 기대에 대한 정기적 인 대화를 유지하도록 격려함으로써 투명성을 장려합니다. 이 협업 접근법은 신속한 식별 및 도전의 해결을 허용하여 궁극적으로 파트너십을 강화할 수 있습니다.

6. 윤리적 행동

공급 업체는 모든 비즈니스 거래에서 높은 윤리적 표준을지지 할 것으로 예상됩니다. 여기에는 의사 소통의 정직, 직원의 공정한 대우, Belon의 가치를 반영하는 행동 강령 준수가 포함됩니다. 윤리적 관행은 공급 업체의 명성을 높일뿐만 아니라 공급망 내에서 신뢰와 신뢰성을 구축합니다.

공급 업체의 일반적인 규칙 인적 자원은 공급 업체들 사이에서 책임 있고 효과적인 인적 자원 관리를 촉진하기위한 프레임 워크를 제공합니다. Belon은 노동 표준 준수, 다양성 증진, 훈련에 대한 투자, 건강 및 안전 보장, 투명한 의사 소통 유지 및 윤리적 행동 유지에 중점을 두어 강력하고 지속 가능한 파트너십을 구축하는 것을 목표로합니다. 이러한 관행은 공급 업체와 그 인력에게 도움이 될뿐만 아니라 공급망의 전반적인 성공과 무결성에 기여하며, 책임있는 비즈니스 관행의 리더로서 벨론을 배치합니다.